会社の文化作りというか価値観を浸透させるって社長じゃないとできない事だよなぁ。採用にもカルチャーフィットを重視している。ウチは「フェアでオープンで正直」が最重要な価値観。そうやって社員ともクライアントさんとも接してきて、社員には伝わってるかなぁという気はする。分からんけど
月: 2025年4月
部屋履きの春夏用くつ下、締め付けないのが良いな～と思って探して買ったら「締め付けないから介護用に最適」みたいなレビューが多くて、うんまぁ別に良いけどなんだかなぁという気持ちになっている
格ゲー上手い人が初学者にネット上でコーチングをする事が良くあるのだけど、それはコーチングではなくティーチングなのではと思うことばかり。格ゲーの世界ではコーチングの意味が一般社会とは違うので注意されたし
レッドブルとかエナドリ飲んだ事は何度かあるけど別にという感じだった。コーヒー飲んでも普通に寝るしカフェインが効きづらい体質なのかも
Wordが使いづらいという人の8割方はワードプロセッシングの考え方が分かってない。そういう人は大抵エクセルの使い方もおかしい。
Googleのスマホの箱は段々薄くなってきて、6a辺りからは郵便受けに入りそうな感じ。下から3a→5a→6a→7a→8a→今回の9a
安全な経営のためには、会社にかかる月の費用の6ヶ月分を常にキープしておくべき～的な話はよく聞くけど、別の言い方をすると6ヶ月分を遊ばせておくということで、それはそれで別のリスクなんだよな。3ヶ月分でもかなり色んなことに投資できるのに
参院選兵庫選挙区オモロいことになってきたな
Pixel9a届いた
スプレッドシートの上と左に空行を入れるのやめい
嫌な予感が若干あったが杞憂のようでひと安心
無人島に一枚だけCDを持っていくとしたら的な問い。電気が確保できるのであればスターリンクを持っていけばクラウドで何でも聴けるわな（そういう話ではない
こないだ妹のピアノ教室の発表会を眺めに行って思いだしたこと。子どもの頃、普段のレッスンでは会った事が無い生徒が、発表会ではたくさんいて、中でもセーラー服を着ているお姉さん達は、難しくて長い曲を弾く人ばかりだった。セーラー服の人＝スゴい、という認識。
すんげー音が良くてビビる。さすがGoogleからタダでもらったイヤホンとは全然違うw ノイキャンもかなり強く効く。掃除機をかけながらYouTubeを聴く時は、これまではノイキャンじゃなかったからイヤホンの上からイヤーマフをしてたけど、もうイヤーマフは付けなくて良くなった。県図書もコレでOKだ。しかしこれを付けて外出するのはちょっと勇気が要るな。耳からポロッと落ちて3万パーは怖い･･･
BOSEのノイキャンイヤホン届いた。あとで試そうっと。
はい
アフォーダンスとシグニファイアの区別がいつも分からなくなる。「誰のためのデザイン？」の訂正前の情報が広まってしまったこともあって、間違った解説をしているサイトや動画がものすごく多いのも混乱の原因
割と同時期に起業した経営者たち、まぁまぁな割合で副業というか新規事業を始めたけど全て撤退したな･･･他のビジネスを始めたくなる気持ちはとても良く分かるし、俺もやってみたい事があるけども、彼らの撤退率の高さが俺を踏みとどまらせてくれている感謝～
広末さんが大分で予定していたコンサートが中止になったとのこと。つかコンサートやってたのか。♪とっても大好き～とか中高生みたいなあのあたりの歌を歌うんだろうか。もっとも作曲は竹内まりや・岡本真夜・原由子など良い曲が多いと思うけど、（知ってる限りでは）歌詞というか味付けが高校生っぽいものが多くて今歌うのは難しいのではという勝手な印象。まぁ聴く人が良いなら別に文句を言う気は無いので気に障る人がいたらゴメン
ビジネスホテルにばかり泊まっていた俺には、旅館の「宿泊プラン」という概念が理解できなかった。部屋タイプと食事コース（無しも含め）が自由に組みあわせできないのはなぜ？泊まる部屋によって選べる食事が違うというか、食事コースに部屋がくっ付いてる情報設計。食事が主で部屋が従。これは俺には理解が難しく、しかし旅館というのはそういう文化なのだという事に気付くのに時間がかかった。