ウチは社長の給料がダントツで安いので雑用は社長がやった方がコスパが良いという形になってしまう。しかし社長が雑用をたくさんやってしまうと会社としての重要な意思決定にリソースが割けなくなってしまうのでこの給与体系には構造的な問題があると最近思うようになってきた。