着替え時間も賃金の支払い対象となってしまうと、着替え方や着替えができる時間帯を管理されてしまう可能性が出てくるけど大丈夫かなぁ。早く行って着替えておいてバックヤードで早番の人とダベる、みたいなのができなくなりそう。あと勤務開始時刻ではなく、着替え開始時刻に間に合わないと遅刻って扱いになりそう。俺がバイトの立場なら着替えは自由にやらせて欲しいかな。着ぐるみのようなちょっと特殊な着替えはともかく。