ウチは「とにかく地元の優秀な人しか採用しない」という戦略を採っていて、それを下支えするために「残業ゼロ」「出社不要」「地元では平均以上の給与」など待遇面のほか、「俺が地元業界の中でトップを走る」ことが必要。