ほんとコレ。今はハラスメントのリスクが跳ね上がってる時代なので、上司は部下に踏み込んだ事が言えない。でも実際はもっと言って育てて欲しいと思ってる部下もたくさんいる。だから「私には踏み込んでもらって大丈夫です、自分で努力もしてますし、アドバイスを積極的に受け入れて成長したいんです」というシグナルを、部下側が発信する必要がある。リスクを背負ってその発信が無い人にまで踏み込むメリットは上司側には無いのだ。