ソニーが冬のボーナスを廃止しその分を給与に組み込むというニュース。ウチは年俸制なので年俸を12で割って毎月支給してる。一番のメリットは社員が次のボーナスまで待たずにすぐ辞められること。あと給与計算が面倒くさくないのも良い。でも給与が高くなると社保が高くなるデメリットがあり悩ましい。