給料を「辛いことに耐えた対価」と考える経営者はたくさんいる。そういう発想だと「社員を辛い目に遭わせなくてはいけない（じゃないと会社が損する）」という認識になってしまう。それはそれでひとつの価値観と言って良いのか？どうかな？まぁそんな会社には近づかないように気をつけたい。俺はとにかくパフォーマンスを最大化して欲しいので、そのために業務環境は快適にする必要があると考える。