月: 2022年11月

なに～金曜にMonday満ちるが別府に来るのか！行くしかなくね？チケットまだ取れるんかな？

営業電話は好きじゃないんだけど（まぁ好きな人なんてなかなかいないだろうし）年に1,2回くらいどうしてもかけないといけない事がある

お昼はパスタ茹でてボロネーゼ

新規案件の相談が多くて思わず人を増やしそうになるんだけどこういう時が要注意

STOP映画泥棒とか、「この通話は対応品質控除のため録音されております」アナウンスとか、本当に一部の人のせいでたくさんの人の時間が奪われてる状況を早く解消して欲しい。

話題の映画などは早めに観ておいてネット上の色んな人の感想や解釈に触れるのが楽しいのだ

博物館や美術館の展示物にコーラだのソースだのをかけて回る活動家の問題についての解決案。
被害に遭ったところにみんなで行き入場料を落としてあげる運動はどうだろう？活動家の行動が結果としてその美術館の収入アップにつながる流れを作る。広く報道されることで活動家が承認欲求を満たされてしまう問題は解決できないけど･･･。

これは見た目よりもメチャクチャ難しい問題。「常識的に考えてNGだろ」と脊髄反射でリプしてしまう人は、現実問題として「じゃぁ女性の採用自体を控えよう」という経営判断が広まり、女性の就職が難しくなる社会を作る手助けをしている。

ところでウチは例えば性別問わず3人が同時に産休や育休で1,2年休みますという感じになると確実に倒産する。でもそれは可能性としてはあり、全て労働者に認められた正当な権利で、申請された瞬間に俺は無能な経営者ということになり、すぐに会社を畳んで口座残高のお金をみんなに配って無一文となり、翌日は銀行にすみませんと頭を下げに行き、その帰り道にハロワに行くことになる。
だから採用自体をかなり慎重にしてはいて、これ気にしなくて良いならウチはもう少し人を増やしてる。産休育休制度は会社の負担がデカく、労働者の権利とは言えこれが整っている会社は本当にスゴい。

世の中には「万が一これが起こるとウチの会社は潰れる」という弱点が山のようにあって、ひとつひとつは万が一でもそれが100個あれば百が一くらいの可能性に高まる。俺は割と慎重に事を運んできたのでコロナも物価高も影響しないけど、そうやってリスクを取らない代わりに会社の成長が非常に遅い。
3人が同時に育休なんてありえないと思うかもしれないけど、経営者はそういうバカバカしい可能性をいつも考えている。

飲食店でバイトがふざけて炎上するのはかわいそう（そりゃもちろん経営者の責任ではあるが）だけど、経営者自身がふざけて炎上するんだったら別にいんじゃね？って感じ

某案件を損切りした

https://togetter.com/li/1972580
もうマジでこれ。

e-GOV電子申請もう何ヶ月もつながらないまま。1,2週間くらいなら別にって感じだけど半年以上この状態だとさすがに･･･。

日々色んな事に文句を言ってるけど「これは俺向けじゃないってことだよな～」というのは理解してる。そこは大前提としてある。

中国でテスラ車が暴走した動画を観たがこれは怖い･･･。さすがに誤操作ではこんなスピードでは走らないと思う。AIはブラックボックスなのでなぜこのような暴走をしたのか原因究明や再発防止策がとりづらいのでは？というのも気になる。

接種証明書アプリに登録し直しても4回目の接種が反映されん

そういう目に遭ったことがない俺が言うのもナンだけどハードシングスという言葉がどんどん軽くなってきてる気がするw PV稼げるからってみんな気軽に使いすぎでしょw

消防車、毎日出動してる

10月頃から消防車の音をとても頻繁に耳にする

そういう空気を読んで欲しい

うーんそのコミュニティで営業しないで欲しいなと思うけど禁止はされてないので何とも