新しく人を採用するにしても、余程のキャリアでない限りは、既存社員よりも良い給料で採用するわけにはなかなかいかない。既存社員が「なんで自分より給料高い人に仕事を教えてるんだ」という気持ちになってしまう。だからスキルの高い人に良い給料を提示して採用するには、その前に既存社員の給料を高くしておかないといけない。給料を上げることが採用活動の第一歩なのだ