ウチはボーナスが無くて年俸を12で割って毎月渡してるんだけど、年俸は同じでもボーナスがあった方が社保が安くなるんだよな。そういうシステムも変だと思うけど社保が抑えられるならボーナスを取り入れた方が良いのではという気がしてきている